关于对2023年新入职青年教师导师进行考核的通知

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各教学单位:

为加强新入职青年教师培养,各教学单位为新入职青年教师配备了专门的指导教师。一年培养期内,各位指导教师对新入职青年教师在师德师风、教学、科研等方面进行了全面指导,现根据《太阳集团tcy8722关于青年教师导师制和助课制的实施办法》相关规定,开展2023年新入职青年教师导师的考核工作,具体事宜通知如下:

一、人员范围

各教学单位承担2023年新入职青年教师指导工作的教师。

二、工作要求

新入职青年教师导师考核由两部分考核内容组成,一是学院对青年教师的考核,二是导师所指导的青年教师讲课验收,青年教师验收结论分为:优秀、合格、不合格。

各位指导教师对照新入职青年教师导师职责,认真总结一年来的指导工作,结合近一年新入职教师培养成长情况填写《新入职青年教师导师考核表》一式两份(见附件),提交单位审核。

各教学单位根据指导教师履行职责情况、新入职青年教师近1年取得的成绩对指导教师进行综合考核并在《新入职青年教师导师考核表》填写考核意见及考核结果。考核结果分优秀、合格、不合格两个档次。

三、时间要求

新入职教师导师考核表一份由各教学单位留存,另一份于8月16日前交教师发展中心备案。

四、考核结果的运用

考核结果计入导师本人档案,对于考核结果为合格的,每指导1名新入职青年教师为导师计发20课时工作量。

附件:新入职青年教师导师考核表

 

 

 

教师发展与教学督导中心

2024年7月8日