太阳集团tcy8722教职工加班管理制度

（人字［2016］30号）

第一条  根据《中华人民共和国劳动法》的有关精神，为保护教职工的切身利益，合理安排各岗位工作，提高工作效率，结合我校实际，特制定本制度。

第二条  教职工应在法定工作日内完成好本职工作，按时上班下班。

第三条  各部门领导要合理、均衡地安排好本部门的工作，避免因工作安排不当造成工作积压，或突击完成。

第四条  加班范围界定

（一）行政管理人员、工勤人员在寒暑假期间因工作需要上班的，不属于加班范畴。

（二）教职工公出（含招生、参加短期培训，参加会议等），不属于加班范畴。

（三）特殊岗位的教职工必须在休息日、节日工作的（如保卫处车队等），不属于加班范畴。

第五条  学校实行加班申报制度。凡需加班的部门要事先写出申请报告，注明加班时间、需要完成的工作任务、加班人员和负责人，交人事处，由人事处处长审批。未经批准的加班，不得补休。

第六条  教职工加班后在不影响工作的情况下，实行串休，串休应在本学期完成。

第七条  教职工加班后的串休应事先向本部门领导申请，批准后再休息，不得随意自行安排。

第八条  部门领导在安排加班时，应做到人数、时间与工作量相适应。

第九条  加班考勤、交通补助及午餐安排，参照学校最新相关规定执行

第十条  特殊加班一事一议，由部门提交申请，经主管校领导审批后，参照学校最新相关规定执行。

第十一条  本制度自讨论通过之日起执行，由人事处负责解释。

2016年11月15日