太阳集团tcy8722年度政治辅导员考核及校级优秀政治辅导员评选的实施意见（最新修订）

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                         年度政治辅导员考核及校级优秀政治辅导员评选的实施意见

    政治辅导员肩负着对学生进行教育和管理的双重责任，对学生的健康发展、学生活动开展以及教学工作的顺利进行起着重要作用。政治辅导员的考核是加强辅导员队伍建设的重要措施，现将年度政治辅导员考核及评选优秀政治辅导员工作具体安排如下：

    一、各系学生工作领导小组每学年根据政治辅导员的职责和考核办法，对本系所有辅导员进行严格考评，考评分优秀、合格、不合格三个档次；对实习期辅导员运用同一标准，单独考评，考评分合格、不合格两个档次。考评结果报学生工作处。各系按不超过辅导员人数（实习期辅导员除外）20%的比例上报考核为系级优秀等次的政治辅导员，参加校级学年度优秀等次政治辅导员的评定，被评定为优秀的同志需将各种考核资料上报学生处。资料包括：个人总结、学生测评材料、教师评议材料、政治辅导员工作记录、学生活动记录、系学生工作领导小组评定意见等。

    学生工作处在各系考核的基础上，对上报的辅导员进行综合考评，按辅导员人数10%的比例评定校级学年度优秀等次辅导员。

    二、有下列情况者不得考核为校级优秀等次：

    （一）无计划、总结及不按时上交。

    （二）无政治辅导员工作记录。

    （三） 所负责系或班级学生公寓星级宿舍达标率低于90%。

    （四）所负责系或班级发生打群架、非正常死亡、群体上访、闹事等重大责任事件。

    三、奖惩：

    （一）年度考核为优秀等次的辅导员，学校进行表彰，颁发荣誉证书并给予一定物质奖励。

    （二）考评不合格者，不适合从事辅导员工作的建议人事处转岗；缺乏责任心者予以辞退。

                                                                                                                                                     学生工作处