寒假培训之九:浅谈量化管理、层次管理 、目标管理在高校中的应用

发布时间:2016年01月15日
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        114日上午,在五教12楼报告厅,学院党委第一副书记钱东昌作了题为“量化管理、层次管理 、目标管理在高校中的应用”的专题报告。学院全体教职工参加报告会。

    钱书记结合自身多年工作经验,从学院日常工作着手,在报告中着重讲到了目标管理,它作为一种现代管理方法日益受到高校的关注,已成为高校管理科学化的重要手段。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它是组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各部门以及每个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

    钱书记的报告使教职工认识到量化管理、层次管理 、目标管理在高校管理中具有一定的可行性与必要性,它们代表了高校管理中一场管理理念与管理方式的变革。但是,量化管理、层次管理、目标管理在高校管理中应用的实现绝不是一蹴而就的,它是一个漫长的演进与调试的过程,需要逐步建立与完善,进而挖掘出它的新动力,推动高校管理的发展与进步。

    汽车工程系王素英、建筑工程系徐双、经济管理系李民田作为教学质量评价优秀教师代表发言,交流教学心得,分享教学经验,与会人员认真聆听,受益匪浅。   

 

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