——张延峰处长授课及学管干部经验交流会

      8月19日上午，我校学工处处长张延峰为全体学管干部授课，重点解读了《学管干部军校式管理考核办法》和《学生公益劳动课管理规定》。
      张处长从考核方法、审定程序、等级划分、军校式学生管理领导考核、学管干部奖罚制度的调整改革等方面详细讲解了《学管干部军校式管理考核办法》。张处长指出，该办法奖多罚少，能充分调动学管干部的工作积极性，同时也对学管干部工作提出了更高要求，希望全体学管干部能够严格按照考核办法来执行。
      张处长针对《劳动课公益劳动管理规定》从课程设置要求、学分管理规定、教学内容等各方面进行了详细解读，并强调劳动课是高校德育教育的重要组成部分，是实现人才培养目标不可缺少的实践性教学环节，有助于提高学生的劳动意识，锻炼劳动意志，端正劳动态度和树立社会责任感。
      下午，我校学工系统组织学管干部就学生管理工作进行了交流分享，说案例，讲体会，谈收获。
      在分享交流中，优秀学管干部代表为全体与会人员分享了自己工作中的真实案例。经济管理学院队长董雪超以《如何接手二手队伍》为题，分享工作心得与体会；建筑工程学院队长王涛以《如何对特殊学生群体进行及时教育、心理疏导和关心》为题，通过具体的案例，与新老辅导员共同探讨特殊学生群体转化和管理办法；智能制造工程学院队长王彬宇以《干好自己份内的事，掌握学管工作规律》为题，讲述结合具体学生案例，详细讲述新生入学、老生重点时段易发事情的处理方法及对策；经济管理学院团总支书记倪岩以《新辅导员应如何在大一新生中选择学生干部》为题，为新辅导员分享了宝贵的工作经验。现实案例，生动的讲述，深入的思考，使参加分享交流会的新老学管干部受益匪浅。

张延峰处长授课

学管干部认真聆听

学管干部进行经验交流