8月16日上午8：00，我校2020年暑期辅导员培训动员会在五教十二楼报告厅举行。副校长吴少帅，学工处处长倪岩，副处长张艳海、徐磊，各二级学院学管副院长，以及全体辅导员参加动员会，会议由学工处副处长张艳海主持。

一、如何做好一名称职的学管干部

艺术学院副院长王青就“如何做好一名称职的学管干部”，她提出四个方面：要对工作有认同感，对学生有责任感，对工作有紧迫感，对学校要有归属感。随后，她为全体学管干部准备了六个案例，列举出在教育工作中出现的常见的问题，并与新老辅导员共同讨论处理思维与解决办法。新老辅导员们积极踊跃抢答，发表自己处理学生情感、纪律等方面问题的方法。

二、劳动课考核细则及辅导员考核方法、征兵入伍等

学工处副处长徐磊为大家讲解了“劳动课考核细则及辅导员考核方法”。通过劳动课考核来让学管干部督促学生积极劳动，培养劳动观念，锻炼劳动技能，锻炼其劳动意志，端正其劳动态度和树立社会责任感。随后，徐磊副处长对征兵入伍、直招士官复学、退费制度规定进行详细讲解交流。

三、毕业生就业工作注意事项

下午14:00，我校就业指导中心主任袁娜就“毕业生就业工作注意事项”为大家授课。对报到证、人事档案、生源信息的核对等问题展开讲解，让全体辅导员们对毕业生就业问题有了进一步了解。

四、如何更好的为学生服务

经济管理学院副院长吕晨阳《如何更好的为学生服务》，他指出，为学生服务是服务于管理教育方面，要培养优秀学生，而不是养巨婴。良好的道德素质是服务学生的基础，学管干部要树立良好的服务意识，学生遇到的困难用心给解决。要因人施教、平等待人、团结互助育人，充分依托网络和家长做好学生服务工作。他指出，只有辅导员做好服务工作，才能在学生中树立威信，提高学校的社会声誉。同时也为辅导员自身工作业绩夯实了基础，增强了社交人际关系，拓宽人脉，收获成功与喜悦，最后，吕院长将雷锋同志的话分享给大家共勉。

五、培训分享：队、班干部选拔和培养

汽车工程学院的辅导员贾子川表示一是将选择有班长经验、身材魁梧或写申请书有意愿担任班干的人作为学生干部的储备人选，不能上来就淘汰学生。二是要有考察期，或者是临时负责人，通过长期观察和了解该生给班级同学传达怎样的思想与三观。

智能制造工程学院的辅导员贾世军，对此次分享作出了充足的准备。他通过两部分工作，为全体学管干部进行分享。第一部分是准备工作。第一，通过贴吧网络群去了解新生言论的倾向；第二，新生报道的当天，辅导员要坚守纳新帐篷，通过新生穿着及言行举止初步判断学生情况；第三，通过细节观察学生能力。最后，通过写申请书的字迹和字数看态度。第二部分是培养工作。选举的学生干部要具备最基本的军事素养，最基本的办公能力；要具有策划和写作能力、较强的责任感和荣誉感、较强的组织能力、沟通能力、执行力；要懂政治，会为人处世。

经济管理学院辅导员董雪超提出，学管干部第一是要具有清晰的语言表达能力，第二是要有自信。他表示，要帮助学生养成习惯，端正遇到困难的态度，要让学生干部学会处理事情，提高学生干部的各项素质，为学校和社会培养应用型人才。

本次辅导员培训内容充实，内涵丰富，进一步明确了辅导员的成长目标和奋斗方向，为今后学生管理工作的开展和辅导员队伍建设打下坚实基础。