关于加强流动党员管理实施办法(试行)

第一章 总  则

    第一条  为进一步加强和改进新形势下我院流动党员的管理工作，建立科学规范的流动党员管理制度，使流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，保持共产党员先进性，充分发挥先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和中共中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，结合我院实际，制定本办法。

     第二条  本办法所称流动党员是指由于工作、学习等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员主要包括因公外出学习、工作超过3个月，但无法转移组织关系的党员；外出实习的学生党员；进入我院学习、工作超过3个月但未转入组织关系的党员。

第二章 流出党员的管理

    第三条  党员在外学习、工作或实习期间，要主动与原所在党支部保持联系，定期汇报思想、工作和参加党组织生活情况，教职工党员和学生正式党员每半年至少汇报一次，学生预备党员每季度汇报一次，并按期缴纳党费。遇有重要情况必须及时向原所在党支部报告，接到有重要活动的通知后，应按时返回。党员外出返回后，应主动向原所在党支部如实汇报外出期间的情况。

    第四条  党员在流动过程中，应主动向流入地党组织及时报

告情况，说明党员身份，积极参加流入地党组织活动，自觉接受党组织的教育、管理和监督。如果在流入地我院正式党员数量达到三人或三人以上，即可在该单位成立临时党支部，定期组织党员活动。凡没有正当理由，连续六个月不缴纳党费，或不参加组织生活，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织应按照党章及党内有关规定进行处理。

    第五条  预备党员在流动过程中，预备期满应及时向原所在党支部提出转正申请。党支部在讨论转正前应书面征求流入地党组织的意见。延期提出转正申请的，经所在党支部党员大会讨论，并报上级组织批准，可对其作出延长预备期的处理或取消其预备党员资格。

第三章 辞职、解聘党员职工的管理

    第六条  辞职、解聘的党员职工，其党员组织关系应在其人事关系转出手续办理后及时转移到新单位。

    第七条  辞职、解聘的党员职工，如果组织关系确实暂时无法转移的，由个人提出保留在原单位的申请，经所在党支部同意，院党委批准后，其组织关系可以暂时保留在所在党支部，保留时间最长不得超过6个月；组织关系暂时保留的党员每季度至少要向党支部递交一份书面思想、工作汇报，并按规定缴纳党费，保留期满后，必须将组织关系转出，逾期不来办理组织关系转出手续，学院将按党章及党内有关规定进行组织处理，责任由党员本人自负。

第四章 流入党员的管理

    第八条  由于学习、工作等原因来到我院，应及时按照相关

程序办理组织关系转入手续。

第九条  凡在我院学习、工作的党员，按照规定应及时转入正式党组织关系。由于特殊原因不能及时转入正式组织关系的，可按照相关规定到原组织关系所在地开具临时组织关系介绍信。逾期三个月未能转入正式或临时党组织关系者，一律进行登记并填写《太阳集团tcy8722流动党员登记表》（见附表），编入一个支部参加组织活动，按在册党员进行管理，履行相应的职责和义务，行使相应的权利。

    第十条  党支部要加强对外来流动党员的经常性教育和管理，组织他们参加党的组织生活，并为他们的工作、学习和生活提供必要的帮助。流动党员要积极参加组织生活，完成党组织交给的任务，按时到原单位党组织或者现所在党支部缴纳党费。

    第十一条  党支部要如实记录外来流动党员参加组织生活、按规定缴纳党费、完成党组织交办任务等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给其正式组织关系所在党组织，做好与流出地党组织的沟通联系。

    第十二条  转入正式组织关系的预备党员流入外地者，预备期满后应主动向所在党支部提交申请，党支部在书面征求其原所在单位党组织的意见后讨论其转正问题；学院党组织不负责持临时组织关系的预备党员转正事宜，由原单位党组织讨论其转正问题，我院党组织接待和处理相应的来访或函调，并将其在校表现如实反映给原单位。

第五章  附  则

    第十三条 本办法由党委办公室负责解释。

    第十四条 本办法自发文之日起施行。