各单位、各部门：
为进一步建设良好的教风和学风，不断加强和改进教学工作，加强教学运行环节的质量监控，提高教学质量，特制定我院领导干部听课制度，现印发你们，望遵照执行。
太阳集团tcy8722领导干部听课制度                           

附件：太阳集团tcy8722领导干部听课制度
     教学工作是学校的中心工作，课堂教学是教学的主要环节。领导干部深入教学现场，及时了解、掌握教学一线信息，检查、督促教学工作，解决教学过程中的问题，是稳定教学秩序、提高教学质量的重要措施之一。为进一步建设良好的教风和学风，不断加强和改进教学工作，加强教学运行环节的质量监控，提高教学质量，特制定本制度。
一、听课人员范围及听课次数
    （一）院长、副院长、院长助理每学期听课不少于5次，其中主管教学副院长每学期听课不少于8次；
    （二）教务处处长（副处长）每学期听课不少于10次，学工处处长（副处长）、人事处处长（副处长）、科研处处长（副处长）每学期听课不少于6次；
    （三）系（部）主任（教学副主任）、教研室主任每学期听课不少于10次。
二、听课的基本要求
    （一）听课范围为学院开设的所有课程（含实践课），重点是新开课、开新课、学生评价满意度较低教师的授课课程；
    （二）听课时间、地点、课程、被听课教师由听课人员根据自身工作情况随机安排，一律不提前通知授课教师；
    （三）听课人员在听课过程中，要检查学生出勤情况、上课时的注意力和听课效果；
    （四）注意教师按时上下课情况，师表、语言、举止和教书育人情况；
    （五）注意教室的设备、设施情况，教学现场的环境和周围环境；
    （六）认真做好听课记录，妥善保存，并填写《太阳集团tcy8722领导干部听课记录表》。
三、听课的信息反馈和处理
    （一）学院领导听课后的《太阳集团tcy8722领导干部听课记录表》由各部门办公室内勤收齐后于期中及期末交教务处；
    （二）各处室、系（部）、教研室领导听课后的《太阳集团tcy8722学院领导干部听课记录表》由本单位保存，复印件由教学秘书送教务处，并负责及时处理反馈信息，若涉及到本单位无法处理的问题，将问题报教务处；
    （三）教务处对听课反馈信息要及时处理，对教学中存在的问题和不足要及时与系（部）沟通，由各系（部）进行情况通报并及时采取措施解决，涉及其他部门的要及时转有关部门处理。
四、听课制度落实情况的管理
    （一）教务处每学期末对领导干部听课情况、听课反馈信息以及处理情况进行汇总后报主管教学副院长，并及时反馈给各系（部），作为改进教学和考核教师工作质量的依据；
    （二）教务处每学期末将院、处、系（部）、教研室领导听课情况汇总后报院办、人事处，作为考核干部的材料之一。
五、本制度自发布之日起执行，由教务处负责解释。

太阳集团tcy8722领导干部听课记录表

课程名称

任课教师

任课教师所属系

授课对象

授课 时间

年    月    日

星期   第   节

授课地点

授课 方式

讲授（   ）

授课 形式

多媒体（   ）

实验（   ）

板书 （   ）

学生应到人数

实到 人数

迟到/早退人数

讲授内容摘要：

对学生听课情况的评价：

对教师授课情况的评价：

教师 仪表 （5分）

教学 态度 （10分）

教学 内容 （15分）

教学时 间安排 （10分）

组织教 学情况 （10分）

课件、板书 质量 （10分）

教学方法、手段 （20分）

教 学 效 果 （20分）

总分

对其他方面的评价：

意见与建议：

向授课教师反馈听课情况（请在括号内打√表示）

已反馈（    ）   未反馈（    ）

听课人 单位

职务

签名